KarstadtQuelle : les discussions sont âpres avec les syndicats

Les discussions se poursuivent entre la direction du groupe de magasins allemands KarstadtQuelle et les représentants du personnel concernant la réduction de la masse salariale dont le groupe a besoin pour réduire ses coûts et augmenter son capital. Les économies à réaliser portent sur 500 millions d’euros d’ici 2007. La direction en appelle à la responsabilité des syndicats.“On ne peut pas faire les deux, affirme un porte-parole de la direction. On ne peut pas rester avec les anciens salaires d’un côté et le faire sans procéder à des licenciements de l’autre côté. On ne pourra pas maintenir une situation bénéficiaire Si on ne licencie pas et concrètement ça veut dire une réduction des salaires des employés”.

La masse salariale doit être réduite de 5 à 10% affirme la direction de KarstadtQuelle pour éviter la suppression de milliers d’emplois. mais les syndicats refusent les réductions salariales.“Pour nous, un pacte sur l’emploi n’est un pacte sur l’emploi, à la seule condition que les sites soient garantis et les suppressions d’emploi exclues”,affirme une syndicaliste qui participe aux négociations. La ligne de conduite des syndicats est cruciale, vis-à-vis des salariés mais de l’autre côté la direction a besoin de leur approbation pour pouvoir négocier l’indispensable recapitalisation du groupe auprès des actionnaires et de nouvelles lignes de crédit bancaire.

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