Alcatel/Lucent : le coût social est de 8.800 suppressions d’emplois

La fusion entre le français Alcatel et l’américain Lucent va générer 1,4 milliard d’euros de synergie par an mais également la suppression de 8.800 emplois soit 10% de la force de travail des deux groupes. Les actionnaires d’Alcatel détiendront 60% du nouvel ensemble et ceux de Lucent 40%. Serge Tchuruk, Pdg d’Alcatel. “C’est un moment que je qualifierai historique pour nos deux sociétés mais aussi je pense pour l’industrie des télécommunications, car l’annonce que nous faisons c’est celle de la création du numéro un mondial des solutions de communication”.

L’ensemble a une force de vente pro forma qui la oplace au premier rang mondial devant l’américian Cisco. Le nouveau groupe sera basé à Paris, Serge Tchuruk sera président non exécutif du conseil d’administration du nouveau groupe et l’actuelle Pdg de Lucent Patricia Russo, 53 ans, en sera la directrice générale.

“Bonjour et Hello à tous ceux d’entre vous qui nous ont rejoint. Je pense vraiment que je vais passer plus de temps à Paris et donc je vais améliorer mon français. J’espère que vous ne m’en voudrez pas si je continue en anglais. Nous reconaissons l’aspect sensible que cette fusion prend pour les salariés des deux groupes et comme Serge l’a noté tout à l’heure, nous serons très justes en équilibrant et faisant attention à la dimension sociale de cette opération”.

La nouvelle société restera cotée à Paris et New York, la fusion se faisant par échange d’action. L’activité de Lucent avec le Pentagone va être isolée dans une filiale gérée par un conseil d’administration américain. Réciproquement, les relations avec Thales le groupe français d‘électronique de défense seront gérées par les europépens. Le nouvel ensemble conservera les 9,5% du capital de Thales que détient Alcatel actuellement.

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