Ecarts de salaires homme/femme : la Commission regrette le statu quo

15%. C’est l‘écart de salaire moyen entre les Européens et les Européennes. Un écart qui persiste malgré les initiatives de la Commission européenne comme cette année 2007 placée sous le signe de l‘égalité des chances pour tous. Alors cette fois, Bruxelles en appelle directement aux gouvernements et aux partenaires sociaux, quelques statistiques à l’appui. Exemple : ces chiffres qui montrent à quel point l‘éternel fossé se creuse avec l‘âge. Chez les moins de 30 ans, l‘écart salarial homme/femme se limite à 7%, alors que chez les 50-59 ans il atteint 30%.

Il y a bien sûr aussi les temps partiels, quatre fois plus nombreux chez les femmes, les secteurs majoritairement féminins et moins bien payés, et puis les interruptions de carrière dues à la maternité, qui enrayent l’ascenseur salarial et promotionnel comme le souligne le commissaire européen à l’Emploi, Vladimir Spidla : “Il est inacceptable qu’une femme qui reste huit mois à la maison en maternité entre 20 et 35 ans, que cela ait encore des effets sur sa rémunération après 25 ans d’expérience et même sur sa retraite.”

Un dernier chiffre pour vous messieurs : même si les papas poule sont des spécimens en voie d’expansion, ils consacrent en moyenne sept heures par semaine aux fameuses tâches ménagères et aux soins des enfants, contre 24 heures pour une femme travaillant à plein temps.

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