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Ryanair épinglé par la justice européenne

La compagnie low-cost ne peut imposer le droit irlandais à son personnel navigant

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Ryanair épinglé par la justice européenne

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Ryanair a été rappelé à l’ordre par la Cour de justice de l’Union européenne. La compagnie, basée en Irlande, n’a pas à imposer automatiquement le droit irlandais à son personnel navigant, estime la Cour. L’affaire en question concernait des employés affectés à l’aéroport de Charleroi, qui avaient saisi la justice belge. Pour Ryanair, il revenait au tribunaux irlandais de trancher le contentieux. Pas forcément, répond la justice européenne. Tout dépend du lieu à partir duquel l’employé accomplit l’essentiel de son travail. Mais pour le dirigeant de la compagnie, il n’y a pas lieu de changer la politique maison.

“Au final, ils ne peuvent pas et ne changeront pas les contrats irlandais ou la structure des contrats irlandais. Donc cela ne fera aucune différence”, a assuré Michael O’Leary.

L’embauche sous contrats de droit irlandais est une pratique courante de Ryanair, quel que soit le lieu d’affectation des salariés. La décision de la Cour européenne jette une ombre sur cette pratique mais elle implique des évaluations au cas par cas.