Après plusieurs grèves successives, la compagnie aérienne low cost est parvenue à un accord avec ses pilotes. Ces derniers ont deux semaines pour se prononcer sur cet accord qui concerne uniquement les salariés irlandais.
PUBLICITÉAprès vingt-deux heures de négociation et cinq grèves successives, Ryanair est enfin parvenue à un accord.
Depuis plusieurs mois, les syndicats de pilotes irlandais dénoncent notamment des cadences infernales et un abus de contrats précaires, ils réclament également une hausse des salaires de le part de la compagnie low cost. Les pilotes ont désormais deux semaines pour étudier l'accord trouvé avec la direction et entériner ou non les décisions.
Même s'il est validé, cet accord ne résoudrait qu'une partie du conflit social puisqu'il concernerait uniquement les salariés irlandais.
Or, les représentants du personnel militent également pour des changements dans les autres pays européens. Principale revendication : les employés de Ryanair souhaitent disposer d'un contrat de travail stable et basé sur la loi de leurs pays de résidence.
Jusqu'à présent, quel que soit le pays d'origine, c'est le contrat irlandais, critiqué pour sa flexibilité, qui est imposé.
Cet été, la compagnie irlandaise a dû annuler de nombreux vols en raison d'arrêts de travail de ses pilotes en Irlande, en Allemagne, en Belgique, en Suède et aux Pays-Bas.