Avec son faible taux de natalité et sa population vieillissante, l'Europe est confrontée à une crise démographique. Cette triste réalité pourrait néanmoins créer de nouvelles opportunités.
La population européenne vieillit.
D'ici 2030, le taux d’emploi des travailleurs de plus de 50 ans des pays de l’Union européenne représentera 55% de leur main-d'œuvre globale.
La Commission européenne prévoit que les dépenses de santé pour les personnes âgées et les retraites (actuellement 25 % du PIB de l'UE) augmenteront de plus de 2 % d'ici 2040.
Les défis démographiques varient à travers l'Union européenne. Le Portugal, la Grèce, l'Italie et l'Espagne figurent parmi les 10 premiers pays ayant le plus faible taux de fécondité.
Des emplois souvent précaires, de faibles espérances salariale et à un marché du travail inflexible, conduisent les femmes à avoir moins d’enfant ou à devenir mère de plus en plus tard
Cependant, faire travailler les plus de 50 ans a un impact positif sur l'économie et peut engendrer la création de nouveaux marchés ou développer la silver Economie, appelée aussi l’économie des seniors.
La silver économie, soit les dépenses des personnes âgées de 50 ans et plus, atteindra 6,4 milliards d'euros d'ici 2025 et sera à l’origine de près de 40% des emplois créés (source: Commission européenne).