De l'école au marché du travail, en passant par le logement et la santé, les personnes de couleur de peau noire sont victimes d'une discrimination "omniprésente et incessante", selon un rapport de l'Union européenne.
PUBLICITÉUn nouveau rapport a mis en évidence les niveaux "honteux" de racisme en Europe, en comparant les pays européens entre eux.
L'Agence des droits fondamentaux de l'Union européenne (FRA) constate que les personnes de couleur de peau noire sont régulièrement confrontées à la discrimination raciale, au harcèlement et à la violence dans tous les aspects de leur vie, où qu'elles vivent.
"Imaginez que vous postuliez pour un emploi mais que vous n'ayez jamais de réponse. Imaginez que vous cherchiez un logement pour votre famille mais que vous n'y parveniez jamais. Imaginez que vous soyez victime d'un harcèlement ou d'une violence qui vous traumatise profondément", écrit Michael O'Flaherty, directeur de la FRA, dans le rapport.
"C'est la réalité de nombreuses personnes dans l'UE aujourd'hui, simplement en raison de la couleur de leur peau".
La FRA constate que près de la moitié des personnes de couleur de peau noire dans l'UE ont été victimes de discrimination - une augmentation depuis le dernier rapport en 2018. Elle ajoute qu'une grande partie du racisme n'est pas visible et reste non détectée.
Environ 6 750 personnes de couleur de peau noires ont été interrogées dans 13 États membres, dont l'Autriche, la Belgique, le Danemark, la Finlande, la France, l'Allemagne, l'Irlande, l'Italie, le Luxembourg, la Pologne, le Portugal, l'Espagne et la Suède.
Certains des plus mauvais résultats sont enregistrés en Autriche et en Allemagne, où les partis d'extrême droite sont en pleine ascension dans les sondages, bien que le racisme soit "omniprésent" dans l'ensemble de l'Union.
Environ deux tiers des personnes de couleur de peau noire en Autriche (67 %) et en Allemagne (65 %) déclarent avoir été victimes de discrimination au cours des 12 derniers mois.
Le Portugal et la Pologne sont les pays dans lesquels le racisme est le plus présent, avec 17 % et 19 % des personnes interrogées ayant subi une discrimination fondée sur leur race ou leur appartenance ethnique, selon la FRA.
"Répétons-le encore une fois : le racisme n'a pas sa place en Europe. Il est à la fois choquant et honteux d'être confronté à l'ampleur réelle du racisme. Ces résultats devraient nous inciter à agir en faveur de l'égalité et de l'inclusion des personnes d'ascendance africaine", écrit Michael O'Flaherty dans l'avant-propos.
La FRA constate que les faits de racisme ont augmenté dans la plupart des pays européens entre 2016 et 2022.
L'Autriche et l'Allemagne ont connu les plus fortes hausses, passant respectivement de 42 % à 64 % et de 33 % à 64 %. En Allemagne, le racisme a presque doublé.
En France, au Luxembourg et au Portugal, les personnes de couleur de peau noire ont déclaré moins de racisme.
La FRA révèle que le racisme a un impact omniprésent sur la vie quotidienne des gens. Un répondant sur quatre (23 %) affirme avoir été empêché de louer un bien immobilier en raison de son origine raciale ou ethnique.
Un quart (23 %) déclare que des commentaires offensants ou menaçants ont été adressés en personne à leur enfant en raison de leur origine ethnique ou immigrée. Près de deux parents sur cinq en Irlande (39 %), en Allemagne et en Finlande (38 % chacun) et en Autriche (37 %) ont signalé ce type de situation.
Les pratiques policières ont également été évaluées par la FRA. Dans l'ensemble de l'UE, la FRA observe qu'une personne de couleur de peau noire sur quatre a été interpellée par des policiers au cours des cinq dernières années, la moitié des personnes interrogées estimant qu'il s'agissait d'un cas de profilage racial.
Selon la FRA, les jeunes d'origine africaine sont trois fois plus susceptibles de quitter l'école prématurément que l'ensemble de la population.
Par ailleurs, près d'un tiers d'entre eux occupaient des "emplois élémentaires" (32 %) et travaillaient dans le cadre de contrats temporaires (30 %) - ce dernier chiffre étant également trois fois plus élevé que celui de la population générale.
PUBLICITÉLa FRA révèle aussi que plus d'un tiers (35 %) des personnes interrogées ayant des qualifications de niveau universitaire occupaient des emplois peu ou moyennement qualifiés, contre 21 % pour l'ensemble de la population.
Toutefois, les auteurs du rapport mettent en garde contre le fait qu'une grande partie du racisme "reste invisible".
"Les incidents de discrimination raciale, de harcèlement raciste et de violence ne sont souvent pas signalés, ce qui prive les victimes du soutien qu'elles sont légalement en droit de recevoir de la part des institutions censées les protéger", écrit le directeur O'Flaherty.
"Les voix des gens ne sont pas entendues".