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Internet : les employeurs ont le droit de surveiller leurs salariés

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Par Euronews
Internet : les employeurs ont le droit de surveiller leurs salariés

<p>L’arrêt de la Cour européenne des droits de l’Homme sonne comme une mise en garde aux salariés qui passent du temps sur internet à des fins personnelles. Cette juridiction européenne – à laquelle sont soumis 47 pays – a donné raison à l’employeur d’un ingénieur roumain qui l’avait licencié en 2007 parce qu’il échangeait des messages personnels durant ses heures de travail.</p> <p>Bogdan Mihai Barbulescu avait fait valoir que son employeur n‘était pas en droit de fouiller dans ses communications. Faux, rétorque la Cour. Si le règlement intérieur précise que les communications à des fins personnelles sont interdites, alors, l’entreprise peut vérifier les courriers électroniques et autres comptes internet sur lesquels s’est connecté l’utilisateur au travail.</p> <p>Dans le cas de ce salarié, les relevés avaient montré qu’il avait échangé notamment avec son frère et sa fiancée sur des sujets n’ayant aucun lien avec son travail.</p> <p>Pour en savoir plus, <a href="http://hudoc.echr.coe.int/fre-press">voir ici les explications de la Cour</a></p>