La compagnie aérienne allemande ne s'est pas encore remise de la chute de ses bénéfices de 2024.
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Lufthansa a annoncé vouloir supprimer environ 4 000 postes administratifs d'ici 2030. Les postes être remplacés via la numérisation, de l'automatisation et de processus plus efficaces.
La plus grande compagnie aérienne allemande, Lufthansa, est confrontée depuis longtemps à une baisse de ses bénéfices et à des coûts élevés. L'entreprise avait déjà annoncé la semaine dernière une suppression massive de postes.
Vendredi, des sources internes ont ainsi révélé qu'environ 20 % des emplois administratifs de Lufthansa seraient supprimés dans les années à venir.
On s'attend à ce que le groupe présente également d'autres plans pour réduire la voilure lors d'une réunion d'investisseurs qui se tiendra lundi à Munich.
Des bénéfices limités : Lufthansa garde les pieds sur terre
Parallèlement, le groupe a relevé son objectif de rendement à moyen terme. À partir de 2028, Lufthansa veut atteindre un rendement sur chiffre d'affaires ajusté compris entre huit et dix pour cent, selon ses propres indications. Jusqu'à présent, l'objectif était de huit pour cent. Celui-ci a toutefois rarement été atteint en raison de coûts élevés.
Contrairement à la compagnie aérienne française AirFrance-KLM ou British Airways, Lufthansa a eu du mal à se redresser au cours des dernières années. Les chiffres de l'entreprise sont toujours inférieurs au niveau pré-Covid de 2019.
Le groupe est donc en retard sur ses concurrents. Il y a un peu plus d'un an, Lufthansa avait pris des mesures pour réduire les coûts et augmenter les recettes dans le cadre d'un programme de redressement. L'effet souhaité de la reprise n'a toutefois pas encore eu lieu.
Lufthansa emploie plus de 100 000 personnes en Allemagne et, selon les données officielles, environ 15 000 personnes travaillent dans l'administration.