Quelle pourrait être la prochaine étape de votre carrière ? Pendant deux jours en octobre, plus de 50 employeurs de Hong Kong et de la Chine continentale étaient présents à Londres pour aider à répondre à cette question. Au Centre QEII de Westminster, les talents participants pouvaient parcourir les offres d'emploi, parler avec les recruteurs, obtenir des conseils sur leur CV et obtenir un portrait gratuit en complétant les missions de l'événement. Lorsque le Hong Kong · Global Talent & Career Showcase @London, organisé par Hong Kong Talent Engage (HKTE), a fermé ses portes le 18 octobre, il avait enregistré plus de 4 500 visites, avec plus de 12 000 CV déposés sur place.
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Talents et employeurs, connectés face à face
Avec plus de 200 offres d'emploi provenant de plus de 50 grandes entreprises dans les domaines de la banque et de la finance, de l'innovation et de la technologie, de l'ingénierie et de la construction, et d'autres services professionnels, les participants ont pu explorer de réelles opportunités en un seul endroit et s'adresser directement aux représentants de l'entreprise.
L’événement a à la fois permis de se rencontrer, d'apprendre et de se connecter. Les ateliers ont fourni des informations précieuses sur les tendances de l'industrie et les cheminements de carrière, couvrant des sujets tels que la banque mondiale, l'IA et la robotique, ainsi que les opportunités de développement de la Chine continentale. Les forums ont réuni des représentants du gouvernement et des chefs d'entreprise pour explorer comment les talents mondiaux peuvent travailler, vivre et prospérer à Hong Kong. Les participants ont surtout eu la possibilité de poser des questions et de recevoir des réponses en personne.
C’est ce qui a marqué Leo Wickert, un étudiant universitaire britannique explorant les rôles d'audit dans la finance. Son père travaillant à Hong Kong et ayant déjà effectué deux séjours sur place, Leo tient à s’y prendre le plus tôt possible. « Bien sûr, on peut se renseigner en ligne, mais quand on vient ici, on peut parler à quelqu'un et en apprendre davantage, et c'est essentiel. C'est très impressionnant », dit-il. « Les ateliers m'ont permis de bien comprendre les tendances de l'industrie et de mieux comprendre le secteur. »
Pour les employeurs, l’événement s'est avéré tout aussi précieux, offrant un accès direct aux talents britanniques et européens, dont beaucoup possèdent les compétences spécialisées que Hong Kong cherche à attirer. Les conversations en face à face ont permis aux entreprises d'évaluer l'intérêt des candidats sur place et d'améliorer leur visibilité auprès des professionnels qui envisagent encore de changer d'emploi.
Ian Choy, directeur exécutif de Gammon Construction Limited, qui est également le président de l'Institut de gestion des ressources humaines de Hong Kong (HKIHRM), a passé les deux jours à l'événement.
« L’événement a attiré beaucoup plus de gens que prévu, ce qui montre à quel point les opportunités offertes par Hong Kong suscitent de l'intérêt », a déclaré Ian Choy. « Notre entreprise a reçu plus de 100 CV, rien que sur place. La qualité des candidats est élevée et ils sont proactifs, couvrant les étudiants de premier cycle, les étudiants de troisième cycle, les doctorants ainsi que les professionnels expérimentés. Nous envisageons plusieurs d'entre eux pour des rôles d'IA ou d'ingénierie, des domaines où la ville doit attirer plus de talents », a-t-il ajouté. « Après avoir recueilli les CV, l'étape suivante consiste à les examiner et à contacter les candidats appropriés une fois de retour à Hong Kong. Nous espérons accueillir une nouvelle cohorte de talents à Hong Kong dès le début de l'année prochaine. »
Une région, une portée mondiale
La vitrine fait partie de la stratégie « Go Global Together » de Hong Kong, dans le cadre de laquelle HKTE rassemble les institutions et les entreprises de Hong Kong et de la Chine continentale pour une sensibilisation conjointe à l'étranger, associant la connectivité et les services professionnels de Hong Kong aux forces industrielles et d'innovation de la Chine continentale.
Dans son allocution de bienvenue, Felix Chan, directeur de HKTE, a déclaré : « L’événement a permis aux talents du monde entier de se familiariser avec le développement de carrière à Hong Kong et en Chine continentale, et d'échanger et de jumeler des emplois directement avec des entreprises. Conformément au premier plan quinquennal de Hong Kong, HKTE continuera à promouvoir Hong Kong dans le monde et adoptera une approche ciblée pour attirer les talents possédant les compétences nécessaires au développement de Hong Kong et de la Chine continentale. »
L'expérience d'un avocat dans la construction d'une carrière à Hong Kong
Adam Janmohamed, avocat britannique spécialisé en droit de la concurrence et avocat étranger agréé, a quitté Londres pour s’installer à Hong Kong il y a quelques temps. Il a partagé son histoire dans une vidéo présentée lors de l’événement, faisant partie d'une nouvelle série de vidéos promotionnelles sur les talents produites par HKTE. Attiré par la clientèle internationale et l'exposition à la Chine continentale et aux marchés asiatiques plus larges, il conseille maintenant les clients de la Chine continentale tout en coordonnant les affaires avec ses collègues à travers l'Europe, une décision qui a considérablement fait progresser sa carrière.
« Hong Kong est un super connecteur entre les langues, les fuseaux horaires et les marchés », dit-il. Ce rôle est étayé par la géographie et les liens commerciaux de la ville, des atouts qui se reflètent également dans ses classements : Hong Kong s'est classée troisième dans l'indice des centres financiers mondiaux de 2026 et première en Asie-Pacifique, et une enquête de 2025 a enregistré 11 070 entreprises locales ayant des sociétés mères en Chine continentale ou à l'étranger, en hausse de 11 % par rapport à l'année précédente.
Une petite partie d'une initiative mondiale plus large
L'histoire d'Adam est celle que HKTE espère que plus d'Européens suivront, et Londres a été une étape dans cet effort. « Nous valorisons les talents européens », a déclaré Felix Chan. « En juin, nous avons co-organisé un hackathon I&T avec la Fédération EuroTech en Allemagne, et nous avons ensuite amené les lauréats à Hong Kong, Shenzhen et Guangzhou afin qu'ils puissent découvrir par eux-mêmes les opportunités qui s'offraient à eux. Ces jeunes entrepreneurs européens ont vu un réel potentiel à Hong Kong et ont exprimé leur intérêt à lancer leurs projets ici. »
Il a déclaré que le travail se poursuivait après chaque événement : « Notre accompagnement ne s'arrête pas à cet événement. En 2026, aux côtés du Royaume-Uni, nous nous sommes rendus dans plusieurs pays européens, dont la France, l'Allemagne, les Pays-Bas et la Suisse. HKTE continuera à promouvoir les opportunités de développement disponibles à Hong Kong et en Chine continentale auprès des talents mondiaux, à introduire diverses mesures d'attraction de talents et à fournir aux talents entrants et à leurs familles des services de soutien complets. »
En septembre 2026, HKTE avait effectué plus de 100 visites de sensibilisation depuis 2023, et d'autres étaient prévues en 2027 dans la partie continentale de la Chine, en Asie-Pacifique, en Europe et en Amérique du Nord. Les programmes d'admission des talents de Hong Kong avaient, à la même date, attiré environ 690 000 candidatures et plus de 320 000 arrivées depuis 2022.
Passez à l’action
« Hong Kong est un endroit où je peux voir mon avenir prendre forme, et je peux atteindre des objectifs beaucoup plus grands », déclare Adam Janmohamed. À Westminster, beaucoup ont déjà fait le premier pas pour que leur avenir se concrétise.
HKTE présente les opportunités de Hong Kong directement aux talents potentiels, où qu'ils se trouvent. Pour trouver les prochains salons de l'emploi, des événements et d'autres rôles à Hong Kong, visitez le site Web de Hong Kong Talent Engage et restez à l'écoute des dernières actualités.