L'offre sera proposée aux employés de certaines équipes aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni, "*au niveau 70 et en dessous*", ce qui pourrait inclure certains cadres supérieurs. Environ 60 000 employés seraient concernés.
Le géant américain des technologies Microsoft propose des départs volontaires à ses employés dans le monde entier, a annoncé lundi sa directrice des ressources humaines.
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Dans une note adressée au personnel, Amy Coleman présente l’initiative baptisée "Voluntary Exit Offer" comme "une part importante de l’évolution de notre approche du changement : créer davantage de flexibilité et, lorsque c’est possible, plus de moyens pour les employés de façonner leur prochain chapitre".
L’offre sera proposée aux employés de certaines équipes aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni "au niveau 70 et en dessous", ce qui signifie que certains cadres pourraient être concernés.
"Il s’agit d’un programme volontaire et limité dans le temps qui offre aux personnes éligibles la possibilité de quitter Microsoft avec un soutien financier et des ressources pour planifier la suite de leur carrière", poursuit la note.
Elle ajoute que les salariés éligibles recevront un courriel contenant un lien vers leur offre dans les prochaines heures.
Environ 60 000 salariés seraient concernés.
En juillet, Microsoft a annoncé la suppression d’environ 4 800 postes, soit près de 2,1 % de ses effectifs mondiaux à ce moment-là, alors que l’entreprise cherchait à réorienter ses priorités et à réduire ses coûts à mesure que l’ère de l’IA s’impose. Ces suppressions ont touché surtout les divisions commerciale et jeux vidéo Xbox du groupe.
Microsoft a également proposé à certains employés de partir à la retraite de manière anticipée cette année.
L’entreprise a indiqué que plus de 30 % des salariés éligibles à ce dispositif de départ anticipé avaient choisi d’y participer et qu’elle "continuerait à explorer des approches similaires à l’avenir".