Les années de vie après l'âge légal de la retraite varient fortement en Europe. Euronews Business examine les âges actuels de départ et la durée des pensions.
Les âges de départ à la retraite augmentent dans toute l'Europe à mesure que la population vit plus longtemps, mais il existe d'importantes différences entre les pays concernant le nombre d'années que les personnes sont censées vivre après leur départ à la retraite.
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En 2024, l'âge légal de départ à la retraite dans l'Union européenne (UE) est de 64,7 ans pour les hommes et de 64 ans pour les femmes, selon l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
À partir du moment où les personnes atteignent l'âge de la retraite, elles deviennent éligibles à une pension de retraite. Euronews Business s'est donc appuyé sur l'espérance de vie à l'âge de départ à la retraite dans chaque pays.
Les personnes peuvent espérer percevoir une pension pendant ce nombre d'années si elles remplissent les autres conditions, comme le nombre d'années de travail requis. Certains retraités continuent toutefois de travailler après avoir atteint l'âge de la retraite.
18,4 ans pour les hommes, 21,8 ans pour les femmes
Dans l'UE, les hommes devraient vivre en moyenne encore 18,4 ans après leur départ à la retraite, contre 21,8 ans pour les femmes. Ces chiffres reposent sur l'espérance de vie à leurs âges de départ à la retraite, selon des données Eurostat et OCDE de 2024.
Pour les hommes, le nombre d'années pendant lesquelles ils devraient percevoir une pension varie de 14,7 ans en Bulgarie et en Hongrie à 27,3 ans en Turquie. Au sein de l'UE, le Luxembourg affiche la durée la plus longue, avec des hommes censés toucher une pension pendant 22 ans.
Cet écart tient principalement à deux facteurs : les différences d'âge de départ à la retraite et d'espérance de vie.
Les retraités masculins en Grèce (21 ans), en France (20,7 ans), en Slovénie (20,7 ans), en Suisse (20,4 ans) et à Malte (20,2 ans) devraient eux aussi passer plus de 20 ans à la retraite.
Le nombre d'années prévues à la retraite est également supérieur à la moyenne de l'UE, fixée à 18,4 ans, à Chypre (19,8 ans), en Suède (19,4 ans), au Portugal (19,3 ans), en Belgique (19,1 ans), en Irlande (19 ans), au Royaume-Uni (19 ans), en Autriche (18,8 ans) et en Finlande (18,7 ans).
L'Allemagne compte le moins d'années de retraite parmi les grandes économies
Cela montre que, à l'exception de l'Allemagne, les hommes des autres grandes économies européennes devraient passer plus d'années à la retraite que la moyenne de l'UE. En Allemagne, ce chiffre est inférieur de 1,1 an à la moyenne européenne, ce qui crée un écart notable avec la France, l'Italie et l'Espagne.
À l'inverse, outre la Bulgarie et la Hongrie, les hommes retraités passeraient le moins d'années à la retraite en Lettonie, en Roumanie et en Lituanie, avec moins de 16 ans.
Pour les femmes, le nombre d'années attendu à la retraite est de 21,8 dans l'UE, tandis qu'il va de 18,6 ans en Hongrie à 34,5 ans en Turquie. Il dépasse également 25 ans au Luxembourg.
Les femmes en Slovénie, en Grèce, en France, en Espagne, en Suisse, à Malte, en Italie, au Portugal, à Chypre et en Finlande devraient aussi passer plus de 22 ans à la retraite, ce qui signifie qu'elles sont censées percevoir une pension pendant plus de 22 ans.
Chez les femmes, non seulement l'Allemagne (20,3 ans), mais aussi le Royaume-Uni (21 ans) se situent sous la moyenne de l'UE.
Outre la Hongrie, les femmes devraient passer moins de 20 ans à la retraite dans plusieurs pays : la Bulgarie (18,8 ans), la Roumanie (19,1 ans), les Pays-Bas (19,2 ans), la Croatie (19,6 ans), le Danemark (19,7 ans), la Lettonie (19,8 ans) et l'Islande (19,8 ans).
Âge de départ à la retraite et espérance de vie
En 2024, la Turquie fait figure d'exception parmi les 32 pays européens, avec un âge actuel de départ à la retraite de 52 ans pour les hommes et de 49 ans pour les femmes.
Hormis la Turquie, les âges de départ à la retraite vont de 62 à 67 ans pour les hommes et de 60 à 67 ans pour les femmes dans les autres pays de la liste.
Dans l'UE, l'âge légal de départ à la retraite est de 64,7 ans pour les hommes et de 64 ans pour les femmes. Les hommes sont censés vivre jusqu'à 83,1 ans, contre 85,8 ans pour les femmes.
Écart entre hommes et femmes à la retraite
En moyenne dans l'UE, les femmes devraient passer 3,4 ans de plus à la retraite que les hommes. Cet écart va de 1,6 an en Islande à 7,2 ans en Turquie.
L'écart dépasse également quatre ans en Estonie, en Lituanie, en Lettonie, en Bulgarie, en Roumanie et en Pologne. Toutefois, les taux de participation au marché du travail y sont relativement plus faibles.
Autre volet du sujet : l'écart de pensions entre les femmes et les hommes. Dans l'ensemble des pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), les femmes perçoivent en moyenne 23 % de pensions de retraite de moins que les hommes, tandis que l'écart atteint 37 % au Royaume-Uni.
Âge de sortie du marché du travail et Turquie
L'âge effectif moyen de sortie du marché du travail peut toutefois différer de l'âge légal de départ à la retraite. Par exemple, dans l'UE, l'âge de la retraite pour les hommes est de 64,7 ans, alors que l'âge moyen de sortie est de 63,8 ans. Pour les femmes, cet âge de sortie est de 62,9 ans, contre 64 ans pour l'âge légal.
La différence la plus marquée entre l'âge de départ à la retraite et l'âge de sortie du marché du travail se constate en Turquie. Alors que les hommes peuvent partir à la retraite à 52 ans, leur âge moyen de sortie est de 60,8 ans. Pour les femmes, ces âges sont de 49 et 60,5 ans.
En Turquie, le nombre d'années attendu après la sortie du marché du travail serait de 18,2 pour les hommes et de 22,6 pour les femmes. Cela montre que, même si le nombre d'années de retraite attendu est le plus élevé en Turquie, il serait nettement plus faible si l'on tient compte de l'âge effectif de sortie du marché du travail.
Les pensions de retraite représentent la principale source de revenu des Européens âgés et les niveaux de pensions varient fortement d'un pays à l'autre, tant en valeur nominale qu'en termes de pouvoir d'achat.