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Dernière minute. Le patron emblématique de Nvidia Jensen Huang démissionne

Jensen Huang a fondé l'entreprise en 1993.
Jensen Huang a fondé l'entreprise en 1993. -  Tous droits réservés  AP Photo
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Par Simon Ormiston & Euronews
Publié le •Mis à jour
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Après 33 années à la tête du géant américain des puces électroniques, Jensen Huang quitte ses fonctions à la suite de révélations sur une relation extraconjugale avec une femme soupçonnée d'espionnage au profit de la Chine.

Jensen Huang a démissionné avec effet immédiat de son poste de directeur général de Nvidia, à la suite de révélations sur deux relations extraconjugales, dont l'une avec une cheffe d'entreprise chinoise soupçonnée d'espionnage au profit de Pékin.

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Le conseil d'administration de l'entreprise a annoncé jeudi que Huang, cofondateur du groupe en 1993, avait quitté ses fonctions de président, de directeur général et d'administrateur.

Colette Kress, directrice financière de Nvidia, assurera l'intérim à la direction générale tout en conservant ses fonctions financières, le temps que le conseil d'administration trouve un successeur permanent, parmi des candidats internes et externes. Harvey C. Jones a été nommé premier président du conseil d'administration de l'histoire de l'entreprise.

"La force de Nvidia a toujours reposé sur ses équipes. Avec notre équipe dirigeante, je suis déterminée à poursuivre le développement de l'extraordinaire héritage bâti par Jensen au cours des 33 dernières années", a déclaré Colette Kress.

Cette démission intervient après plusieurs jours de scandale. Le New York Times a révélé que Huang, âgé de 63 ans, avait entretenu une relation avec une dirigeante chinoise du secteur technologique, qui aurait été recrutée par le ministère chinois de la Sécurité d'État. Le conseil d'administration avait ouvert une enquête indépendante sur cette relation après que Huang eut reconnu avoir eu une liaison extraconjugale.

Le quotidien a ensuite révélé une seconde liaison, avec une dirigeante mariée du secteur de la santé qui travaillait sous ses ordres. Cette relation pourrait constituer une violation du code de conduite de l'entreprise.

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