Comment répondre à une demande croissante de travailleurs dans de nombreux secteurs ?
La pénurie de main-d'œuvre est un problème dans plusieurs secteurs de l'Union Européenne.
Dans l'industrie, 22 % des employeurs déclarent ne pas pouvoir trouver les travailleurs dont ils ont besoin. 28 % des employeurs du secteur de la construction ont le même problème, et 30 % de ceux travaillant dans les services.
Le problème pourrait s'aggraver à mesure que les Européens vieillissent et que la population en âge de travailler diminue. Elle comptait 265 millions de personnes en 2022 et tombera à 258 millions en 2030.
Dans le même temps, de nouveaux emplois sont créés. Les secteurs du soin, des technologies de l’information et de la communication et des technologies vertes devraient avoir besoin de milliers de nouveaux travailleurs. La pénurie de main-d'œuvre pourrait nuire à l'économie, c'est pourquoi l'Union européenne prend des mesures pour :
- adapter et améliorer les compétences des travailleurs
- faciliter la mobilité des travailleurs
- renforcer la reconnaissance des qualifications acquises en dehors de l'Union, pour attirer du personnel de pays plus lointains.