Une initiative financée par l'UE aide les fabricants autrichiens à repenser la culture d'entreprise, grâce à de nouvelles mesures de formation, d'accompagnement et d'égalité qui montrent comment l'industrie peut réduire les inégalités entre les sexes, depuis l'atelier jusqu'aux échelons supérieurs.
À Kapfenberg, le fabricant industriel BHDT est l'une des nombreuses entreprises autrichiennes participant à l'initiative FairPlusService, un programme de coaching gratuit financé par le Fonds social européen+ visant à promouvoir l'égalité des sexes au travail.
Ce programme aide les femmes à acquérir des qualifications, soutient les responsables dans l'amélioration de la communication et de la formation, et renforce les politiques visant à concilier vie professionnelle et vie privée. Le personnel affirme que les horaires flexibles et une culture plus inclusive encouragent déjà davantage de femmes à occuper des postes techniques.
Avec un investissement de 2,1 milliards d'euros du FSE+ dans des initiatives en faveur de l'égalité des sexes dans toute l'UE, le modèle autrichien vise à redéfinir ce que sont des emplois de qualité.