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France : un joueur de rugby professionnel se retire des terrains pour prendre un congé paternité

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Par Vincent Coste
Archives : Timoci Nagusa, sous les couleurs du Montpellier Hérault rugby, lors de la saison 2018/2019
Archives : Timoci Nagusa, sous les couleurs du Montpellier Hérault rugby, lors de la saison 2018/2019   -   Tous droits réservés  PASCAL GUYOT/AFP
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Voilà une décision qui n'est pas très courante dans le monde du sport professionnel, masculin de surcroît. Le rugbyman fidjien Timoci Nagusa, qui évolue dans le club français de Grenoble (FCG) en ProD2 (deuxième division), a en effet annoncé qu'il allait prendre un congé paternité après la naissance de son second enfant au début de ce mois d'octobre 2021. Heureux papa d'une petite Laurélle Alizée, l'ailier du FCG va donc mettre entre parenthèse sa saison les 30 prochains jours pour s'occuper d'elle et pour aider sa femme.

"Après la naissance de ma petite fille la semaine dernière, j’ai décidé de prendre mon congé parental afin d’aider ma femme le mois prochain pendant qu'elle récupère", a ainsi expliqué sur son compte Twitter le trois-quarts aile, qui a été international fidjien à plus de trente reprises.

Timoci Nagusa était arrivé en 2020 à Grenoble en provenance de Montpellier, où il avait passé 10 saisons. Sous le maillot du MHR, le Fidjien avait été spécialement efficace en inscrivant pas moins de 80 essais. Il a même été le meilleur marqueur d'essais du Top 14 (première division) lors des saisons 2015/2016 (13 réalisations) et 2011/2012 (11 réalisations).

En raison d'une série de commotions et de la concurrence à son poste, Timoci Nagusa n'a pas encore disputé de rencontre avec Grenoble. Mais il explique également qu'il a pris sa décision "sans aucune hésitation", car "quand le rugby s'arrêtera, seule la famille restera". A 34 ans, le joueur voit, en effet, sa fin de carrière se profiler.

Depuis le 1er juillet dernier, la durée du congé paternité en France est passée de 14 à 28 jours, dont trois jours financés par l'employeur. Les 25 autres sont indemnisés par la Sécurité sociale.