Les enseignants et les soignants comptent parmi les professions les plus difficiles à recruter dans l'UE, selon l'OCDE. Des experts expliquent pourquoi certains emplois sont plus difficiles à pourvoir que d'autres.
L’enseignement, la santé et les métiers de l’informatique comptent parmi les postes les plus difficiles à pourvoir en Europe, tandis que les employeurs trouvent en général plus facile de recruter des manœuvres et des aides de préparation alimentaire. Mais ce schéma varie selon les pays. L’Espagne, par exemple, fait face à une forte pénurie d’aides de préparation alimentaire, selon l’OCDE.
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Ces pénuries persistent alors même que les jeunes sont confrontés à un marché du travail plus difficile. L’OCDE a constaté que l’écart de chômage entre les jeunes diplômés et l’ensemble de la population en âge de travailler s’est creusé dans les pays qu’elle a analysés. La Banque centrale européenne (BCE) a également constaté que les perspectives d’emploi pour les jeunes dans la zone euro se sont détériorées depuis 2023.
Parmi les pays de l’UE couverts par le rapport de l’OCDE Mapping Skill Shortages in OECD Countries, l’enseignement arrive en tête des professions les plus difficiles à pourvoir en moyenne, suivi par les professionnels de santé et les professionnels des technologies de l’information et de la communication (TIC). Les professions associées de la santé, comme les techniciens médicaux et certains membres du personnel infirmier, ainsi que les professionnels du commerce et de l’administration complètent le top cinq.
À l’autre extrémité, les manœuvres sont les plus faciles à recruter, devant les travailleurs élémentaires, les aides de préparation alimentaire, les vendeurs et les monteurs-assembleurs.
L’indice de l’OCDE compare les professions au sein de chaque pays. Des scores positifs indiquent des pénuries relatives et des scores négatifs des excédents relatifs. Les scores montrent à quel point il est difficile de pourvoir les postes par rapport aux autres professions du même pays. Ils ne comptabilisent pas les postes vacants ni les travailleurs manquants. Les données datent de 2024 pour la plupart des pays.
Les tendances observées dans 27 pays européens, dont la Norvège, la Suisse, la Turquie et le Royaume-Uni, montrent quelles professions apparaissent le plus souvent parmi les cinq plus difficiles ou les cinq plus faciles à pourvoir.
Les cinq professions les plus difficiles à pourvoir
Les enseignants figurent parmi les cinq professions les plus difficiles à pourvoir dans 13 pays. Les professionnels de santé et les professionnels des TIC suivent, avec 12 pays chacun. Dans sept pays, les cadres arrivent dans le top cinq, tandis que les professions associées de la santé, les aides à la personne et les professionnels du commerce et de l’administration y figurent chacun dans six pays.
Les cinq professions les plus faciles à pourvoir
Les manœuvres comptent parmi les cinq professions les plus faciles à pourvoir dans 14 pays, suivis des aides de préparation alimentaire dans 12 pays et des autres employés de bureau dans 11. Les travailleurs élémentaires apparaissent dans la liste de 10 pays et les monteurs-assembleurs dans huit.
Au-delà des cinq scores les plus élevés et les plus bas, l’OCDE regroupe les professions en cinq catégories, selon le degré de difficulté à pourvoir ces postes par rapport aux autres professions du même pays. Il en ressort que les emplois dans la santé, l’enseignement et les TIC sont difficiles à pourvoir dans la plupart des pays.
Pourquoi l’Europe manque-t-elle de médecins et d’infirmiers ?
Les professionnels de santé sont difficiles à trouver dans 23 des 27 pays, tandis que les professions associées de la santé sont en pénurie dans 21 pays. Les professionnels associés sont également difficiles à trouver dans 21 pays.
« Les systèmes de santé de l’UE et de l’Europe ne parviennent pas à fidéliser et à recruter des infirmières en première ligne des soins, ce qui conduit à des pénuries massives de personnel infirmier partout », ont déclaré à Euronews Business Paul De Raeve et Manuel Ballotta, de la Fédération européenne des associations d’infirmières (EFN).
Ils expliquent que des ratios patients-infirmier élevés, des conditions de travail dangereuses et des problèmes de santé mentale généralisés rendent la profession moins attractive. Ils évoquent aussi des salaires faibles, des perspectives de carrière limitées, un manque de reconnaissance professionnelle et une exposition fréquente au harcèlement et à la violence.
Le Dr Ole Johan Bakke, président du Comité permanent des médecins européens (CPME), a pointé la dégradation des conditions de travail.
« On attend de plus en plus des médecins en Europe qu’ils compensent les pénuries structurelles de personnel par des horaires excessifs et une charge de travail accrue. La violence à l’encontre des professionnels de santé, un phénomène de plus en plus courant auquel les médecins sont confrontés, aggrave encore ces problèmes », a-t-il déclaré à Euronews Business.
Il a ajouté que ces pressions contribuent à l’épuisement professionnel et rendent la médecine moins attractive comme carrière à vie.
Les pénuries d’enseignants vont au-delà des salaires
Les enseignants sont difficiles à recruter dans 21 pays. Dans les six autres pays (Allemagne, Grèce, Italie, Norvège, Espagne et Turquie), l’OCDE considère que le marché du travail des enseignants est globalement équilibré.
« Les pénuries d’enseignants ne se résument plus à une question de postes vacants à pourvoir, elles concernent de plus en plus l’attractivité et la durabilité à long terme de la profession », a déclaré à Euronews Business Daniel Wisniewski, secrétaire général de la Fédération européenne des employeurs de l’éducation.
Il a indiqué que des salaires compétitifs restent essentiels, mais que les enseignants font aussi face à des exigences croissantes à mesure que les écoles adoptent des outils numériques, rendent les classes plus inclusives et assument davantage de responsabilités en matière de bien-être des élèves. Les enseignants doivent également accomplir davantage de tâches administratives.
Il a souligné que les raisons des pénuries d’enseignants vont bien au-delà des salaires, même si des salaires compétitifs restent un facteur essentiel. Le métier d’enseignant est devenu de plus en plus complexe, avec des exigences accrues à mesure que les écoles adoptent des outils numériques, rendent les classes plus inclusives et assument davantage de responsabilités en matière de bien-être des élèves. Les enseignants doivent également accomplir davantage de tâches administratives.
« Nous devons reconnaître que les conditions de travail des enseignants, leur autonomie professionnelle, leurs possibilités de progression de carrière et la qualité du leadership scolaire sont tout aussi importantes pour déterminer si les personnes entrent dans la profession et y restent », a-t-il ajouté.
L’IA rendra-t-elle les métiers des TIC plus faciles à pourvoir ?
Les professionnels des technologies de l’information et de la communication (TIC) et les professionnels du commerce et de l’administration sont difficiles à trouver dans 18 pays chacun. L’économiste de l’OCDE Isabel Skak Olufsen a indiqué que la numérisation avait accru la demande de professionnels des TIC. Toutefois, elle a ajouté que les progrès de l’intelligence artificielle (IA) pourraient à l’avenir réduire la demande pour certains professionnels des TIC, en particulier pour les postes de début de carrière.
Les emplois peu qualifiés et routiniers sont les plus faciles à pourvoir
Les manœuvres sont faciles à trouver dans 21 pays, suivis des aides de préparation alimentaire dans 17 pays et des travailleurs élémentaires dans 16. Les vendeurs et les autres employés de bureau sont faciles à recruter dans 15 pays chacun.
Certains pays se démarquent du schéma européen
En Norvège, les manœuvres sont les travailleurs les plus difficiles à recruter, alors qu’ils sont relativement faciles à trouver dans 21 des pays étudiés. Les aides de préparation alimentaire sont les plus difficiles à recruter en Espagne, bien qu’elles soient faciles à trouver dans une grande partie de l’Europe. En France, ce sont les travailleurs élémentaires qui sont les plus difficiles à recruter.
Plusieurs pays d’Europe du Nord et de l’Ouest dérogent à la tendance observée pour les métiers des TIC. L’OCDE considère que le marché du travail des professionnels des TIC est globalement équilibré au Danemark, en Finlande, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Norvège et en Suède, et en situation d’excédent en Autriche, en Suisse et au Royaume-Uni.
Les pénuries dépendent de la structure économique
« Les professions qui subissent les plus fortes pénuries diffèrent selon les pays pour plusieurs raisons. La demande de main-d’œuvre dépend de la structure économique des pays », a expliqué Olufsen à Euronews Business.
Elle a cité la Corée du Sud et l’Allemagne, où l’importance du secteur manufacturier aide à expliquer les pénuries dans plusieurs professions de qualification intermédiaire, notamment chez les monteurs-assembleurs et les conducteurs de machines.
L’offre de main-d’œuvre varie également d’un pays à l’autre, a poursuivi Olufsen. Les pays qui rémunèrent relativement bien les enseignants et les professionnels de santé peuvent être confrontés à moins de pénuries dans ces professions.
Adéquation des compétences et formation
« Les pénuries de main-d’œuvre en Europe sont de plus en plus structurelles plutôt que temporaires. Le changement démographique, les inadéquations de compétences, la qualité des emplois et la faible mobilité de la main-d’œuvre jouent tous un rôle », a déclaré à Euronews Business Pia-Johanna Fallström, porte-parole de l’Autorité européenne du travail (ELA).
Elle a estimé que l’Europe avait besoin de meilleures formations, d’emplois avec de meilleures conditions de travail et d’une meilleure adéquation entre les compétences des travailleurs et les besoins des employeurs. Elle a également appelé à une mobilité équitable de la main-d’œuvre afin d’aider les travailleurs des pays en situation d’excédent à trouver un emploi là où ils sont nécessaires.
« L’analyse de l’ELA montre que de nombreuses professions signalées comme étant en pénurie dans un pays peuvent être en excédent dans un autre », a-t-elle ajouté.