Les offres d'emploi mentionnant l'intelligence artificielle générative ont fortement augmenté dans plusieurs pays européens au cours de l'année précédant mars 2025. Cependant, les experts soulignent que l'intelligence humaine reste une exigence essentielle sur le lieu de travail.
PUBLICITÉ
Des chiffres récents révèlent une forte augmentation de la part des offres d'emploi mentionnant l'IA générative (GenAI) au cours des deux dernières années en Europe, en Amérique du Nord et en Australie.
"Presque tous les emplois seront impactés par l'IA (intelligence artificielle) à un moment ou à un autre", a déclaré Pawel Adrjan, directeur de la recherche économique chez Indeed.
Dans les principales économies européennes, la part des offres d'emploi liées à la GenAI a plus que doublé au cours des 12 mois précédant mars 2025, selon la plateforme mondiale de recrutement Indeed.
Qu'est-ce qu'un emploi dans la GenAI ?
Les emplois dans le domaine de la GenAI font référence à des rôles impliquant le développement, la mise en œuvre ou la supervision de technologies d'intelligence artificielle générative.
Il peut s'agir de postes consistant à créer des fonctionnalités GenAI ou de postes exploitant cette technologie pour créer des processus plus efficaces tels que l'examen de données, la synthèse de rapports ou la rédaction de documents écrits ou créatifs.
L'Irlande est largement en tête en Europe pour ce qui est de ce type d'emplois. Les données montrent en effet qu'au 31 mars 2025, plus de 0,7 % des offres d'emploi irlandaises comportaient des termes liés à la GenAI.
Il s'agit d'une augmentation de 204 %, la part ayant plus que triplé en l'espace d'un an. Ce chiffre n'était que de 0,02 % à la même période en 2023, ce qui met en évidence une augmentation considérable au cours des deux dernières années.
À titre de comparaison, les offres d'emploi en Irlande pour les chefs cuisiniers représentent actuellement 1,1 % du total des offres. Les opportunités pour les chauffeurs routiers et les barmen représentent respectivement 0,8 % et 0,6 %.
Ces chiffres soulignent la position de l'Irlande à l'avant-garde de l'innovation numérique sur le marché du travail européen.
Comment l'Irlande est-elle devenue une plaque tournante pour les emplois de la GenAI ?
"La présence dominante de l'Irlande dans les offres d'emploi de la GenAI reflète le secteur technologique bien établi du pays et son rôle de base européenne pour de nombreuses entreprises mondiales", a déclaré Pawel Adrjan à Euronews Business.
"Avec une forte concentration d'employeurs du secteur technologique, y compris de grandes multinationales et un certain nombre de start-ups, il est naturel que nous assistions à une augmentation proportionnelle des postes en GenAI dans ce pays également", a-t-il ajouté.
Des noms mondialement reconnus tels qu'Alphabet, Amazon, Apple, Meta, IBM, Intel, Microsoft, Oracle, Salesforce et Tencent, parmi beaucoup d'autres, ont établi d'importantes opérations européennes en Irlande.
Adrjan a également noté que la croissance régulière des postes liés à l'IA est également révélatrice de l'accent mis par l'Irlande sur des industries telles que les logiciels, les services financiers et les sciences de la vie, qui intègrent de plus en plus d'outils d'IA dans leurs opérations.
Les offres d'emploi en GenAI augmentent en Allemagne, au Royaume-Uni et en France
Plusieurs grands marchés européens et internationaux - notamment l'Allemagne, la France, l'Australie, les États-Unis, le Royaume-Uni et le Canada - sont à la traîne de l'Irlande en ce qui concerne l'intégration de la GenAI dans les postes à pourvoir. Dans chacun de ces pays, la part des offres d'emploi mentionnant la GenAI reste inférieure ou égale à 0,3 % à la fin du mois de mars 2025.
Toutefois, cette part a augmenté d'environ 100 % ou plus dans ces pays européens au cours de l'année écoulée. Cela souligne l'évolution du marché de l'emploi, même si l'on est encore loin de l'augmentation de 204 % de l'Irlande.
Parmi les trois plus grandes économies européennes, c'est au Royaume-Uni que la part des offres d'emploi liées à la GenAI est la plus élevée, avec 0,33 % au 31 mars 2025. Il s'agit d'une augmentation de 120 % par rapport aux 0,15 % de l'année précédente.
L'Allemagne suit avec 0,23 % (une augmentation annuelle de 109 %), et la France avec 0,21 % (une augmentation de 91 %).
Quels sont les emplois qui mentionnent le plus souvent la GenAI ?
Les emplois liés à la GenAI apparaissent dans toute une série de catégories. Parmi les principales professions en Irlande où les offres d'emploi mentionnent la GenAI, les mathématiques arrivent largement en tête. En mars 2025, 14,7 % des offres d'emploi en mathématiques mentionnaient la GenAI, ce qui est nettement plus élevé que dans n'importe quelle autre catégorie. Viennent ensuite le développement de logiciels (4,9 %), les médias et la communication (3,9 %), l'architecture (2,4 %) et la recherche et le développement scientifiques (2,1 %).
Parmi les autres domaines où l'activité de la GenAI est notable figurent l'ingénierie industrielle (1,8 %), le droit (1,7 %), le marketing (1,6 %), l'information médicale (1,5 %), et la production et l'industrie manufacturière (0,9 %).
L'intelligence humaine reste une exigence forte
Pawel Adrjan a expliqué que dans de nombreux marchés développés, le vieillissement de la population contribue à la pénurie de main-d'œuvre et à l'élargissement des écarts de compétences. En conséquence, les employeurs sont confrontés à une concurrence croissante pour les talents et se tournent de plus en plus vers des approches d'embauche axées sur les compétences, y compris l'utilisation de l'IA pour élargir et améliorer leur main-d'œuvre.
Alors que presque tous les emplois seront impactés par l'IA à un moment ou à un autre, Adrjan a souligné que l'intelligence humaine reste une exigence clé.
"Nous savons que les outils de GenAI sont une excellente ressource pour améliorer l'efficacité, mais ils sont actuellement limités par rapport à l'expertise humaine", a-t-il déclaré.
Dans quelle mesure la GenAI peut-elle remplacer des emplois ?
Une étude menée conjointement par Indeed et le Forum économique mondial au début de l'année a montré que les humains resteront une partie essentielle de la main-d'œuvre mondiale alors que l'IA continue d'évoluer.
Indeed a analysé plus de 2 800 compétences liées au travail pour évaluer le potentiel de la GenAI à remplacer les employés. Les résultats montrent qu'environ deux tiers (69 %) ne seront probablement pas remplacés par la GenAI, ce qui souligne l'importance continue de l'expertise humaine sur le lieu de travail.
Le graphique ci-dessus montre la probabilité que certaines compétences soient remplacées ou substituées par la GenAI. Elles sont classées de "très faible capacité" (difficile à remplacer) à "forte capacité" (facile à remplacer).
L'IA et le Big Data, ainsi que la lecture, l'écriture et les mathématiques se situent du côté "haute capacité" de l'échelle. Du côté des "très faibles capacités", on trouve les capacités de traitement sensoriel, ainsi que l'empathie et l'écoute active.