Avec le PEJ – le Parlement européen des Jeunes
Elsa, de Francfort en Allemagne :
“Je débute sur le marché du travail. Comment être sûre d’avoir les mêmes opportunités que mes collègues masculins ?”
La réponse de Mary Collins du Lobby européen des Femmes :
“Tout d’abord, la bonne nouvelle, c’est que la loi est de votre côté. Depuis 40 ans, l’Union européenne a mis en oeuvre des directives – des lois qui s’appliquent – dans tous les Etats membres pour garantir l‘égalité entre les hommes et les femmes à la fois, en matière d’accès au marché du travail, de conditions d’emploi, de rémunérations et plus récemment de protection face au harcèlement au travail et notamment au harcèlement sexuel.
Malgré tout, je vous conseillerais - quand vous cherchez un emploi - de demander des informations sur la politique salariale de l’entreprise qui vous intéresse. Par exemple, vous pouvez demander quels sont les autres avantages inclus dans la paie en dehors du salaire.
Vous pouvez aussi vous renseigner sur les pratiques visant à concilier vie professionnelle et vie privée parce qu’en tant que jeune femme, vous allez être vue comme une potentielle salariée enceinte et bien que la loi vous protège, c’est très important que vous sachiez quelle est la politique de la société concernant vos droits.
Autre conseil : ne signez aucun document vierge lorsque vous signez votre contrat parce que vous pourriez signer votre future démission à votre insu. Ce sont des pratiques qui existent.
Au sujet des promotions et de l‘évolution dans l’entreprise, je vous conseille de vous renseigner sur la politique de la société : quels postes sont occupés par des femmes ? S’agit-il de postes décisionnaires ? Faut-il en déduire que ces postes vous seront accessibles ?
Concernant les syndicats, vous devriez savoir s’il y en a un dans l’entreprise et adhérer à l’un d’entre eux car vos droits peuvent aussi être protégés par le biais des syndicats.
Sachez qu’en Allemagne, il y a un organisme dédié à l‘égalité hommes – femmes qui garantit vos droits et si vous pensez avoir été victime de discrimination, vous pouvez le contacter. Son siège est à Berlin.
Enfin, il ne me reste plus qu‘à vous dire “bonne chance !” Je vous souhaite de réussir sur le marché du travail.“
Pour plus d’information sur l’UE, vous pouvez appeler le 00 800 6 7 8 9 10 11 ou consulter le site : europa.eu/youreurope
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