En 2024, l'écart entre les hommes et les femmes dans le domaine de l'emploi culturel était le plus faible de la dernière décennie. Toutefois, les hommes gagnent toujours plus que les femmes dans 26 États membres.
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Si les postes du secteur culturel sont davantage occupés par des hommes dans l'Union européenne, la tendance évolue vers plus de parités. L'écart entre les hommes et les femmes dans ce secteur est passé, entre 2015 et 2024, de 6,4 à 0,8 point, selon les dernières données d'Eurostat.
Il s'agit de l'écart le plus faible au cours de la dernière décennie.
Dans seize pays de l'Union européenne, la part des femmes dans l'emploi culturel a dépassé celle des hommes. Parmi ces pays, la Lettonie et l'Estonie affichent les écarts les plus importants, avec respectivement 32,6 points et 24,2 points de différence en faveur des femmes.
En revanche, dans onze pays de l'UE, la part de l'emploi culturel est plus élevée pour les hommes, l'Espagne et l'Italie en tête.
En Grèce, en Roumanie et en Autriche, cet écart est pratiquement inexistant.
Environ 27,7 % des femmes travaillant dans la culture sont indépendantes, contre 35,6 % des hommes.
Par ailleurs, 81,9 % des hommes travaillent à temps plein, contre 70 % pour les femmes.
Moins de femmes dans des postes importants
Bien que l'écart entre les hommes et les femmes dans l'emploi culturel se soit considérablement réduit, cet équilibre ne se reflète toujours pas dans les revenus. Dans 26 des 27 pays de l'UE, les hommes gagnent plus que les femmes.
En 2022, la rémunération horaire brute des hommes dans l'emploi culturel était, en moyenne, supérieure de 13,5 % à celle des femmes.
Le secteur le plus déséquilibré est celui de "l'imprimerie et reproduction d'enregistrements", où un quart des femmes touchent un bas salaire contre seulement 12,4 % des hommes.
Cette catégorie est suivie par la "production audiovisuelle", avec 23 % de femmes à bas salaires, contre 15,1 % d'hommes.
La répartition des postes de décision entre les hommes et les femmes est également déséquilibrée. Au cours de la dernière décennie, le pourcentage de femmes occupant des postes de direction a toujours été inférieur à 50 %.
Comment les hommes et les femmes participent-ils aux activités culturelles ?
En 2022, les femmes participaient davantage aux activités culturelles que les hommes dans tous les groupes d'âge, à l'exception des 65 ans et plus.
Les taux de participation des femmes ont dépassé ceux des hommes dans 17 des 26 pays de l'Union européenne. Le Danemark avait le taux de participation le plus élevé pour les femmes (79,6 %), tandis que le Luxembourg avait le taux le plus élevé pour les hommes (77,5 %).
Le pays ayant le plus faible taux de participation aux activités culturelles, tant pour les femmes que pour les hommes, est la Bulgarie, avec des taux de 20,5 % pour les femmes et de 18,7 % pour les hommes.
Viennent ensuite la Roumanie (21,8 % pour les femmes et 22,7 % pour les hommes) et la Croatie (33,6 % pour les femmes et 31,1 % pour les hommes).
"Cela indique que malgré la faible prévalence des femmes participant à des activités culturelles dans la plupart des pays de l'UE, on n'observe pas de fortes inégalités dans ce domaine", indique l'étude d'Eurostat.