La législation est entrée en vigueur le 1er mars. Elle simplifie les formalités pour la venue de travailleurs issus de pays non-européens.
PUBLICITÉKuno Schwamborn dirige une entreprise d'électricité qui emploie 135 personnes. Mais comme bien d'autres entrepreneurs en Allemagne, il peine à trouver des travailleurs qualifiés. Un phénomène qui touche notamment les secteurs de la construction, de l'informatique et de la santé.
« Je recherche encore 5 à 10 travailleurs spécialisés, explique le directeur de Hepp-Schwamborn. Nous recevons beaucoup de candidatures que nous ne pouvons pas accepter. Or je dois penser à l'avenir. Beaucoup de mes salariés arrivent en fin de carrière et vont partir à la retraite. »
Une loi entrée en vigueur ce 1er mars pourrait changer la donne. Elle simplifie les formalités pour recruter des travailleurs qualifiés venus de pays non-européens. Pour le représentant de la Chambre de commerce et d'industrie de Düsseldorf, une nécessité.
« L'Allemagne a un gros problème démographique, souligne Gregor Berghauser. En 2030, il y aura deux millions de personnes en moins sur le marché du travail. Sans une immigration de travailleurs qualifiés, l'économie allemande ne peut pas continuer à croître. »
L'obtention d'un permis de travail et l'installation en Allemagne seront facilités pour les immigrants obtenant un contrat dans un secteur qui manque de main d’œuvre. Ceux qui n'ont pas de contrat mais une qualification pourront demander un visa pour six mois. Autre condition, parler allemand. L'Allemagne estime à 1,3 million de nombre de postes non pourvus.