Janvier est une période prisée pour changer de carrière, mais ceux qui cherchent un emploi au Royaume-Uni peuvent trouver la recherche d’emploi plus difficile que leurs pairs ailleurs en Europe.
Plus de 10 millions de personnes sont au chômage dans les cinq plus grandes économies européennes à la fin de l’année 2025.
À l’heure où l’on se projette sur les opportunités d’emploi en 2026, les perspectives sont plutôt moroses dans certains pays, en particulier au Royaume-Uni, selon la plateforme mondiale de recrutement Indeed.
Et ce, malgré l’effort du gouvernement britannique pour doper l’emploi et la croissance dans le pays, une tâche entravée par une productivité atone, les retombées du Brexit et un investissement des entreprises faible.
Mais comment le Royaume-Uni se compare-t-il exactement à ses voisins européens, et quels pays affichent le plus d’offres d’emploi ?
Indeed a mesuré les offres d’emploi actuelles par rapport au niveau observé le 1er février 2020, l’indice 100 correspondant au volume d’avant la pandémie de COVID-19.
Le Royaume-Uni seul en territoire négatif
Au 28 novembre 2025, les offres au Royaume-Uni (80,2) restent 20 % en dessous de leur niveau prépandémique. C’est 8 points de pourcentage de moins que sur la même période en 2024, lorsque l’indice s’établissait à 88,3.
« La contre-performance relative du Royaume-Uni reflète en partie la hausse des coûts liés à l’emploi et l’incertitude liée aux politiques publiques », a déclaré à Euronews Business Jack Kennedy, économiste senior chez Indeed.
Le gouvernement britannique a relevé cette année les cotisations sociales patronales, les portant à 15 % sur les salaires supérieurs à 5 000 £. C’est en hausse par rapport au taux de 13,8 % appliqué aux salaires au-dessus de 9 100 £.
À cela s’ajoutent, pour les entreprises, des hausses assez marquées du salaire minimum ces dernières années, ainsi que des incertitudes sur le contenu du projet de loi du gouvernement sur les droits des travailleurs.
Ce texte, qui vise à améliorer la protection des travailleurs, fait la navette entre la Chambre des lords et la Chambre des communes, les responsables politiques n’arrivant pas à s’accorder sur les mesures proposées.
« Ces facteurs ont entamé la confiance des employeurs et freiné les embauches, en particulier pour les emplois peu rémunérés, où les coûts ont le plus augmenté », a ajouté Kennedy.
Le taux de chômage a atteint 5,1 % au Royaume-Uni au troisième trimestre, un niveau auparavant dépassé seulement début 2021.
« Si l’économie évolue dans le haut de la fourchette des attentes en 2026 et que la confiance des employeurs se redresse, cela pourrait se traduire par une stabilisation, voire une légère hausse des offres d’emploi et une baisse modérée du chômage », a déclaré Kennedy.
L’Allemagne et la France au-dessus des niveaux d’avant la pandémie
Fin novembre 2025, les offres en France (113,3) et en Allemagne (115,6) sont environ 15 points de pourcentage au-dessus de leurs niveaux d’avant la pandémie.
Cependant, par rapport à la même période un an plus tôt, l’indice a reculé dans les deux pays. L’Allemagne est en baisse de 13 points et la France de 20 points.
Les écarts entre les cinq pays dans l’indice des offres ont commencé à apparaître mi-2022.
Lisa Feist, économiste à l’Indeed Hiring Lab, souligne que le marché du travail français est marqué par des incertitudes politiques et économiques, les dégradations de la note de crédit pesant sur l’activité.
En raison de désaccords politiques sur la manière de combler le déficit national, la France a connu plusieurs chutes de gouvernement au cours de l’année écoulée. Le Premier ministre Sébastien Lecornu est parvenu à arracher un consensus sur un budget de la sécurité sociale pour 2026, même si le budget de l’État n’a pas encore été adopté.
« Cette incertitude a un effet néfaste sur la consommation et l’investissement, ce qui impacte à son tour les acteurs du marché du travail », a déclaré Feist.
L’OCDE prévoit que le PIB réel, c’est-à-dire la production nationale, n’augmentera que de 0,8 % en France en 2025. Elle anticipe une croissance de 1 % en 2026 et 2027.
L’Espagne continue d’afficher de solides performances
L’Espagne (153,5) et l’Italie (168,1) s’en sortent nettement mieux que les trois autres économies. Les offres d’emploi sont 54 % au-dessus des niveaux d’avant la pandémie en Espagne et 68 % plus élevées en Italie.
Par rapport à la même période en 2024, ces deux pays sont les seuls à afficher une hausse. L’indice de l’Espagne a gagné 13 points tandis que l’Italie a enregistré une hausse modeste d’un point.
« Les bonnes performances de l’Italie et de l’Espagne reflètent des tendances de croissance globalement positives, avec des offres d’emploi qui restent élevées sur fond de pénuries de main-d’œuvre en hausse », a déclaré Kennedy.
Si l’Espagne et l’Italie continuent d’afficher de meilleures performances en matière d’offres d’emploi, Lisa Feist souligne que leurs marchés du travail sont moins tendus que ceux de la France ou de l’Allemagne, et que l’Espagne présente un taux de chômage plus élevé. Selon Eurostat, l’Espagne affichait en octobre 2025 le taux de chômage le plus élevé de l’UE, à 10,5 %.
Parmi les cinq principales économies d’Europe, l’Espagne devrait enregistrer la plus forte croissance du PIB réel en 2025 (2,9 %), 2026 (2,2 %) et 2027 (1,8 %).