Salaires moyens bruts annuels en Europe : le rapport 2026 de l’OCDE met en lumière de fortes disparités nominales et de pouvoir d’achat
Les salaires moyens diffèrent fortement d’un pays européen à l’autre en 2025. Si l’on tient compte du pouvoir d’achat, l’écart se réduit. Mais le fossé entre les pays du continent qui paient le mieux et ceux qui paient le moins reste profond.
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Alors, quels sont les pays qui rémunèrent le plus ? Où trouve-t-on les salaires les plus élevés et les plus faibles en Europe ? En quoi le pouvoir d’achat change-t-il la donne ?
Selon le rapport de l’OCDE « Taxing Wages 2026 », les salaires annuels moyens bruts vont de 18 590 € en Turquie à 107 487 € en Suisse. Les données portent sur 27 pays européens, dont 22 membres de l’UE.
La Suisse est le seul pays où les salaires annuels moyens bruts dépassent 100 000 €.
L’Islande arrive en deuxième position avec 85 950 €. Le Luxembourg, en tête au sein de l’UE avec 77 844 €, occupe la troisième place du classement général.
Le Danemark (71 961 €) et les Pays-Bas (69 028 €) complètent le top 5. La Norvège, avec 68 420 €, suit de près.
Parmi les cinq plus grandes économies européennes, l’Allemagne arrive en tête avec 66 700 €, talonnée par le Royaume-Uni à 65 340 €. Les trois autres grandes économies sont nettement en retrait.
La France s’établit à 45 964 €, l’Italie à 36 594 € et l’Espagne à 32 678 €. En Allemagne et au Royaume-Uni, le salaire moyen est plus de deux fois supérieur à celui de l’Espagne.
L’Autriche (63 054 €), la Belgique (62 348 €), l’Irlande (60 258 €), la Finlande (55 462 €) et la Suède (50 338 €) se situent entre ces deux groupes, avec des salaires tous supérieurs à 50 000 €.
Neuf pays de l’UE sous le seuil des 30 000 €
La Slovaquie affiche le salaire annuel le plus faible de l’UE, à 19 590 €. Neuf des 22 pays de l’UE de la liste se situent sous la barre des 30 000 €.
La Hongrie (21 257 €), la Lettonie (21 321 €), la Tchéquie (23 685 €), le Portugal (24 254 €) et la Pologne (24 490 €) sont tous en dessous de 25 000 €. L’Estonie (25 603 €), la Grèce (26 563 €) et la Lituanie (28 474 €) se situent au-dessus de ce seuil, mais restent sous les 30 000 €.
En termes nominaux, les pays d’Europe du Nord et de l’Ouest dominent le haut du classement. L’Europe du Sud et de l’Est se concentre vers le bas de l’échelle.
Qu’est-ce qui explique les différences de salaires entre pays ?
Les experts de l’Organisation internationale du travail (OIT) interrogés par Euronews Business estiment que les écarts de salaires en Europe reflètent principalement trois facteurs : la productivité et la structure économique, les institutions du marché du travail et le coût de la vie.
Les pays où les secteurs à forte valeur ajoutée, comme la finance et la technologie, sont bien représentés ont tendance à mieux rémunérer, tout comme ceux où les syndicats et la négociation collective sont puissants. Des niveaux de prix plus élevés tirent également les salaires nominaux vers le haut.
En termes de pouvoir d’achat, l’écart salarial en Europe se resserre par rapport aux montants nominaux.
La parité de pouvoir d’achat (PPA) correspond aux taux de conversion monétaire qui égalisent le pouvoir d’achat des différentes monnaies en éliminant les écarts de niveaux de prix entre pays. Les chiffres présentés ici sont exprimés en dollars américains, les données de PPA basées sur l’euro n’ayant pas encore été publiées.
En PPA, les salaires annuels moyens bruts vont de 38 118 dollars en Slovaquie à 106 532 dollars en Suisse. L’Allemagne (93 985), le Luxembourg (93 203) et les Pays-Bas (92 905) dépassent tous 90 000. Le Danemark (88 454) et la Norvège (87 722) suivent de près.
Parmi les cinq plus grandes économies d’Europe, le classement reste inchangé par rapport aux valeurs nominales. En revanche, les écarts entre elles évoluent : le Royaume-Uni atteint 82 329, la France 67 273, tandis que l’Italie se situe à 60 503 et l’Espagne à 57 517.
Turquie et Allemagne, grandes gagnantes du classement en PPA
En comparant les classements nominaux et en PPA, la Turquie est le pays qui progresse le plus, gagnant neuf places, de la dernière à la 18e. L’Allemagne gagne également cinq rangs, passant de la 7e à la 2e place.
Les plus fortes baisses concernent l’Islande, qui passe de la 2e à la 9e place, et l’Estonie, de la 20e à la 25e.
Ces estimations de salaire moyen concernent des salariés à temps plein travaillant dans certains secteurs, principalement publics. Elles couvrent la majeure partie de l’économie – industrie manufacturière, construction, commerce de détail, transports, finance et autres services aux entreprises –, mais excluent l’agriculture, l’administration publique, l’éducation et la santé.
Les taux d’imposition sur le revenu des personnes physiques varient fortement en Europe, ce qui fait que les salaires nets peuvent être très différents des montants bruts.