L'année 2024 a vu un ralentissement de la reprise COVID-19 sur les offres d'emploi dans l'UE, suivant la tendance de 2023.
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La Belgique et les Pays-Bas ont enregistré les taux d'emplois vacants les plus élevés parmi les pays de l'UE au cours des trois derniers mois de 2024, avec 4,1 % d'emplois actuellement non pourvus sur leurs marchés du travail, selon les derniers chiffres d'Eurostat.
L'Autriche suit ces deux pays avec 3,6 %.
En revanche, la Bulgarie, la Pologne et la Roumanie affichent les taux les plus bas de créations d'emplois, tous à 0,7 %, suivis par l'Espagne à 0,9 %.
Si l'on compare ce trimestre au même trimestre de l'année précédente, le taux d'emplois vacants a augmenté dans quatre pays de l'UE, est resté stable dans six pays et a diminué dans 17 pays.
Les plus fortes hausses ont été observées au Danemark, en Espagne, en Croatie et à Malte, chacune augmentant de 0,1 point de pourcentage.
Les baisses les plus importantes ont été enregistrées en Allemagne (moins de 0,7 point de pourcentage), en Grèce (0,6 point de pourcentage) et en France et en Autriche (moins de 0,5 point de pourcentage).
L'impact du COVID-19 sur les offres d'emploi dans l'UE a été plus sévère que la récession de 2009.
Malgré une reprise rapide, avec deux années consécutives de forte croissance en 2021 et 2022, le taux a de nouveau baissé en 2023 et 2024, ce qui indique un ralentissement.
Quels sont les secteurs qui enregistrent le plus grand nombre de postes vacants ?
Les taux d'offres d'emploi les plus élevés ont été enregistrés dans le secteur des "Activités de services administratifs et de soutien", suivi par les secteurs de la "Construction, information et communication", des "Activités spécialisées, scientifiques et techniques" et de l'"Hébergement et restauration".
Parmi les offres d'emploi publiées en ligne au cours de cette période, les directeurs des ventes, du marketing et du développement étaient les plus demandés.
Bien que les professions du secteur public, telles que le personnel de santé et les enseignants, puissent également être confrontées à des difficultés de recrutement, elles ne figuraient pas parmi les professions les plus recherchées en ligne.
Cela peut s'expliquer par le fait que ces postes ne font souvent pas l'objet d'annonces sur l'internet.