Malgré un nombre élevé d'immigrés, de nombreux travailleurs immigrés ont quitté l'Allemagne ces dernières années. Pourtant, ils contribuent largement au marché du travail. Une nouvelle étude en explique les raisons : pourquoi quittent-ils l'Allemagne ?
La migration des travailleurs qualifiés a longtemps été la clé du marché du travail allemand, mais la dernière étude du ministère du Travail montre que de plus en plus de citoyens de l'UE, venus à l'origine pour des raisons économiques, ne souhaitent plus rester à long terme en Allemagne. Un danger pour le marché du travail ?
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"Nous ne pouvons pas nous permettre de perdre à nouveau un tiers des citoyens de l'UE à cause de mauvaises conditions", a déclaré Natalie Pawlik mardi à Berlin.
La déléguée à l'intégration du gouvernement fédéral a présenté mardi une étude l'organisme européen pour l'égalité de traitement qui a examiné les raisons de l'émigration. En effet, malgré un nombre élevé de personnes immigrées (chaque année, ils sont entre 400 000 et 700 000), l'Allemagne connaît également un nombre élevé de départs de ressortissants de l'UE.
Selon l'étude, une part significative de ces travailleurs quitte l'Allemagne dans les quatre premières années suivant leur arrivée. Cela indique que le marché du travail et les conditions de vie ne sont pas suffisamment attractifs à long terme pour les citoyens européens des pays voisins de l'Allemagne.
Le marché du travail allemand perd de sa force en tant que facteur d'attraction
Il ne semble pas y avoir de réelle perspective en restant sur le marché du travail. Et ce malgré une forte pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne, notamment dans les secteurs de la santé, de la construction et de l'administration publique, comme l'indiquait l'Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) en novembre 2025.
Selon les calculs de l'IW, plus de 260 000 postes n'ont pas pu être pourvus par des travailleurs qualifiés dans les dix secteurs les plus touchés par la pénurie. Dans le secteur de la santé, le déficit s'élève à 46 000 postes non pourvus.
"Les goulots d'étranglement dans le secteur de la santé entraînent de longs délais d'attente pour les rendez-vous, le manque de personnel dans le secteur de la construction freine la construction de logements", explique l'experte de l'IW Valeria Quispe. "Ces derniers temps, les pénuries de main-d'œuvre qualifiée ont diminué en raison de la faiblesse de la conjoncture, mais cela ne signifie pas pour autant que l'alerte est levée pour le marché du travail", avertit l'économiste.
Il est donc indispensable d'assurer une main-d'œuvre qualifiée de manière ciblée. Pour ce faire, il convient d'attirer de manière ciblée les employés sans diplôme professionnel vers la formation et la formation continue, de mettre en place des incitations plus fortes pour une vie professionnelle plus longue et de promouvoir l'immigration de personnel qualifié.
Les pays de l'UE qui migrent le plus vers l'Allemagne sont les suivants
Les citoyens de l'UE s'installent en Allemagne principalement pour des raisons économiques, notamment en raison de meilleures possibilités d'emploi et de revenus, d'une protection juridique et de perspectives pour les familles et les enfants. Beaucoup viennent également pour des offres concrètes d'emploi ou de formation.
La Roumanie reste clairement en tête du classement des principaux pays d'origine de l'UE, comme le montre le rapport annuel de l'Office fédéral de la migration et des réfugiés. La Pologne et la Bulgarie suivent à une certaine distance, puis l'Italie, la Hongrie et l'Espagne.
En résumé, comme les années précédentes, près des trois quarts des immigrés de l'UE étaient des ressortissants de pays pour lesquels la liberté totale de circulation des travailleurs vers l'Allemagne n'existe que depuis environ dix à quinze ans. Les ressortissants roumains, polonais et bulgares représentaient 80% de ce groupe.
En 2024, le nombre d'immigrés était à son niveau le plus bas depuis 2011. L'évolution de l'immigration varie considérablement selon les nationalités.
Parmi les pays dont le nombre d'immigrés a diminué figuraient quatre des principaux pays d'origine : la Roumanie, la Pologne, la Bulgarie et la Croatie. La baisse a été particulièrement importante pour les ressortissants croates, polonais et bulgares, avec respectivement 30, 21 et 19 %.
La migration nette en provenance des autres pays de l'UE en 2024 ne s'élevait qu'à 38 735 personnes. Ce chiffre a chuté de 66,8% en 2024, alors que l'année précédente, la migration nette s'élevait encore à environ 117 000 personnes supplémentaires.
Pourquoi les migrants veulent-ils quitter l'Allemagne ?
Une part significative des immigrés envisage de retourner dans leur pays d'origine, souvent en raison du coût élevé de la vie et du manque de sentiment d'appartenance.
L'analyse des entretiens qualitatifs de l'étude de l'organisme européen pour l'égalité de traitement a montré que de nombreux migrants vivent l'Allemagne comme un "lieu de résidence instable". Plus d'un tiers des personnes interrogées (38,8%) ont déclaré qu'elles ne se sentaient pas bien en Allemagne. Dans cette population, environ la moitié (49,4 %) a déjà fait l'expérience de la discrimination dans la vie professionnelle.
Des conditions de travail inflexibles ainsi que des diplômes professionnels non reconnus et le manque de possibilités de travailler et d'évoluer dans la profession apprise ont donc un effet démotivant et donc également négatif sur les perspectives de rester.
De nombreux immigrés considèrent les obstacles bureaucratiques, par exemple la reconnaissance des diplômes, les processus administratifs, comme un frein décisif à la décision de rester durablement. L'absence ou l'efficacité insuffisante des offres d'orientation dans le travail, le monde social et la vie quotidienne peuvent rendre le maintien difficile et donc favoriser l'émigration.
L'organisme de promotion de l'égalité de traitement de l'UE conclut qu'une meilleure intégration sur le marché du travail et du logement ainsi qu'une culture d'accueil plus inclusive pourraient augmenter les chances de rester.
La présidente du conseil d'administration de l'Agence fédérale pour l'emploi, Andrea Nahles, a déclaré lors de la présentation des statistiques de février sur le marché du travail en Allemagne que l'emploi n'avait récemment augmenté que grâce aux ressortissants de pays hors de l'UE. "L'emploi des ressortissants allemands diminue fortement, surtout en raison de l'âge", a déclaré Nahles. "C'est tout simplement parce que les baby-boomers partent maintenant vraiment à la retraite".