L'Union européenne a mis en place un plan d'action social ambitieux pour lutter contre le chômage et la pauvreté, organisé autour de 20 principes tels que l'égalité des chances, le salaire minimum et les protections sociales.
D'après l'enquête Eurobaromètre 2024, près de neuf Européens sur dix (88 %) déclarent vouloir une Europe sociale forte, qui offre des conditions de travail équitables, l'inclusion et l'égalité des chances.
L'Union européenne a mis au point un Plan d'action du pilier européen des droits sociaux, un "effort conjoint des institutions européennes, des autorités nationales, régionales et locales, des partenaires sociaux et de la société civile" pour atteindre les objectifs suivants d'ici 2030 :
- Au moins 78 % des personnes âgées de 20 à 64 en situation d'emploi.
- Au moins 60 % des adultes en formation chaque année.
- Une réduction de la pauvreté d'au moins 15 millions de personnes, dont au moins 5 millions d'enfants.
La nouvelle législation européenne visant à protéger les travailleurs des plateformes et à garantir des salaires minimums adéquats sont deux exemples d'actions concrètes.
Alors que l'essor de l'IA, les transitions verte et numérique et les changements démographiques redéfinissent le monde du travail, les politiques visant à améliorer les compétences et la cohésion sociale joueront un rôle de plus en plus vital.