Le travail hybride, ou télétravail se maintient en Europe malgré une baisse constante des postes entièrement à distance et la pression pour revenir au bureau cinq jours par semaine.
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Le travail à distance n'est peut-être plus à l'ordre du jour.
Des entreprises comme JPMorgan, Amazon et Goldman Sachs ont récemment ordonné à des milliers d'employés de revenir au bureau cinq jours par semaine, invoquant des raisons telles que la productivité et la culture du travail.
Dans le même temps, et malgré une baisse de 1 % l'année dernière, le travail hybride reste l'arrangement le plus courant (44 %) parmi les salariés de l'UE occupant des fonctions qui peuvent également être exercées à distance.
Les fonctions exercées uniquement sur le lieu de travail suivent avec 41 %, ce qui représente une croissance de 5 % par rapport à l'année dernière, selon le dernier rapport d'Eurofound intitulé " Living and Working in the EU".
Les postes entièrement à distance sont en constante diminution dans l'ensemble de l'Union, passant de 24 % à 14 % entre 2022 et 2024.
Les Pays-Bas et l'Irlande sont des paradis du travail à domicile
La situation du travail à distance dans l'UE est extrêmement fragmentée et inégale.
Dans des pays comme les Pays-Bas, l'Irlande, la Finlande et l'Allemagne, la plupart des travailleurs sont autorisés à travailler à domicile, totalement ou partiellement, avec des taux proches ou supérieurs à 70 %.
En revanche, Chypre, la Grèce, la Croatie, le Portugal et l'Italie comptent parmi les pays les moins flexibles, et la majorité des gens ne travaillent jamais à domicile.
Le Royaume-Uni n'a pas été inclus dans l'enquête d'Eurofound, mais un sondage gouvernemental réalisé entre décembre 2024 et janvier 2025 a révélé que 41 % des adultes travaillent à domicile, au moins parfois.
Les données concernent tous les types de travailleurs, et pas seulement ceux qui peuvent travailler à domicile.
Le pourcentage le plus élevé de travailleurs à domicile britanniques se situe dans la tranche d'âge des 30-49 ans (56 %), tandis que le pourcentage le plus faible concerne les 70 ans et plus (14 %).
Les hommes et les femmes affichent des pourcentages similaires : 42 % pour les hommes contre 40 % pour les femmes.
Les hommes sont plus susceptibles de travailler à domicile que les femmes
De même, dans presque tous les pays de l'UE, les hommes sont plus susceptibles de travailler partiellement ou totalement à domicile que les femmes.
Chypre présente le taux le plus bas pour les hommes et les femmes (25% et 22%).
Les Pays-Bas affichent le taux le plus élevé pour les hommes et les femmes (83% et 72% respectivement).
Une majorité d'employés favorables au maintien de l'option "devoirs à domicile
Interrogés sur leurs préférences, l'écrasante majorité (74%) des travailleurs de l'UE préfèrent travailler à distance plusieurs fois par mois.
Plus précisément, la majorité d'entre eux (31 %) aimeraient travailler à domicile plusieurs fois par semaine, 24 % quotidiennement, et 18 % déclarent qu'ils ne voudraient jamais travailler à distance.
Toutefois, l'étude précise que "le désir de travailler exclusivement à domicile a augmenté depuis la pandémie, passant de 13 % en 2020 à 24 % en 2024".