Le site de partage d’images Pinterest a licencié deux ingénieurs pour avoir conçu un outil interne permettant d’anticiper les prochains plans sociaux.
Pinterest a licencié deux employés pour avoir mis au point un outil permettant de suivre quels salariés avaient été touchés par les récents licenciements.
La semaine dernière, l'entreprise a indiqué à ses investisseurs qu'elle allait supprimer environ 15 % de ses effectifs, soit quelque 700 postes, alors que Pinterest mise plus que jamais sur des stratégies faisant appel à l'intelligence artificielle (IA).
En revanche, elle n'a pas précisé quels employés ou équipes seraient concernés.
Cela a poussé deux ingénieurs à développer un outil logiciel interne - en l'occurrence un code informatique personnalisé - afin de tenter d'identifier les employés touchés.
En s'appuyant sur les informations provenant de plateformes de communication internes comme Slack, l'outil générait des alertes lorsque des noms de collaborateurs étaient désactivés ou retirés des discussions et des systèmes.
« Après avoir été clairement informés que Pinterest ne diffuserait pas largement d'informations permettant d'identifier les employés concernés, deux ingénieurs ont rédigé des scripts personnalisés accédant de manière inappropriée à des informations confidentielles de l'entreprise pour déterminer les sites et les noms de tous les salariés licenciés, puis ont partagé ces données plus largement », a déclaré un porte-parole de Pinterest, cité par CNBC.
« Il s'agit d'une violation manifeste de la politique de Pinterest et de la vie privée de leurs anciens collègues. »
Les licenciements devraient être achevés d'ici la fin du mois de septembre de cette année. Pinterest va également réduire la taille de ses bureaux, dans le cadre d'un vaste plan de restructuration visant à dégager des marges de manœuvre financières pour les consacrer à des projets liés à l'IA.
L'entreprise mise déjà fortement sur l'IA pour mettre en avant des contenus plus pertinents et personnalisés pour ses utilisateurs, renforcer leur fidélité et soutenir les campagnes de marketing numérique.
Selon CNBC, le directeur général de Pinterest, Bill Ready, a fustigé, lors d'une réunion générale la semaine dernière, les employés concernés en les qualifiant d'« obstructionnistes ».
« Un débat sain et la contestation sont attendus, c'est ainsi que nous prenons nos décisions. Mais il y a une limite claire entre un débat constructif et un comportement d'obstruction », rapporte le média. L'identité des deux employés n'a pas été révélée à ce stade.
Euronews Next a sollicité Pinterest pour un commentaire, sans obtenir de réponse au moment de la publication.
Les licenciements dans la tech s'envolent sur fond de concurrence accrue dans l'IA
Pinterest est devenu, début 2026, la dernière entreprise technologique en date à annoncer des suppressions de postes. Au cours des quatre dernières années, environ 700 000 salariés du secteur ont été licenciés, selon Layoffs.fyi, un site qui recense les plans sociaux.
L'une des principales raisons de ces coupes, pour des entreprises comme Pinterest, est l'explosion des outils d'IA et des chatbots grand public de Google, d'OpenAI et d'autres acteurs, qui alimentent les craintes de voir les utilisateurs et les revenus se détourner de leurs services. La montée en puissance des agents d'IA dédiés aux achats y contribue également.
La semaine dernière, Amazon a également supprimé 16 000 postes, après s'être séparé de 14 000 employés en octobre.
Les droits de douane américains toujours en vigueur ont également pesé sur les recettes publicitaires de plusieurs détaillants mondiaux, accentuant encore les pressions pour réduire les coûts et engager de vastes restructurations.