Comment le sport permet-il de mettre en relation les demandeurs d'emploi et les recruteurs au-delà des frontières de l'UE ? De nouvelles initiatives vont au-delà des CV pour aider les travailleurs transfrontaliers à trouver un emploi.
À Strasbourg, un événement unique de recrutement transfrontalier rassemble des employeurs et des demandeurs d'emploi français et allemands autour du sport.
Les organisateurs de l'événement « Allez-hop zum Job » affirment que les activités telles que le sport et les jeux en disent plus long sur la personnalité d'une personne que n'importe quel CV. C'est pourquoi ils ont mis en place cet événement inhabituel de rencontre entre employeurs et demandeurs d'emploi, dans l'une des régions européennes comptant le plus grand nombre de travailleurs transfrontaliers.
On compte environ 1,8 million de travailleurs transfrontaliers dans l'Union européenne, qui vivent dans un État membre de l'UE et se rendent quotidiennement dans un autre pour travailler.
Afin de les aider à s'y retrouver dans les différences en matière d'administration, de fiscalité, de sécurité sociale et de droit du travail, l'UE a créé les Services européens de l'emploi, ou EURES, qui aident les personnes à trouver un emploi et des informations spécifiques à chaque pays.
Europass, une plateforme multilingue offrant des services numériques gratuits, disponible dans plus de 30 pays, fait partie des autres outils de l'UE qui favorisent la mobilité des travailleurs.