L'entreprise américaine est régulièrement accusée de contourner le droit du Travail.
Nouveau camouflet pour le service de transport à la demande Uber. Une société d’assurance suisse (Suva) a estimé que ses chauffeurs devaient être considérés comme des employés, et non comme des travailleurs indépendants. Elle enjoint donc l’entreprise américaine à remplir ses obligations patronales et à verser les cotisations aux assurances sociales suisses.
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Uber déjà épinglé au Royaume-Uni
Uber est régulièrement accusé de contourner le droit du travail. En octobre dernier déjà, un tribunal britannique avait condamné la société californienne à reconnaître ses chauffeurs comme des salariés et à leur accorder, par conséquent, un salaire minimum et des congés payés.
Uber condamné à considérer des chauffeurs comme des salariés au Royaume-Uni https://t.co/gbfD6hbtQ7
— Le Monde (@lemondefr) 28 octobre 2016
Avec AFP