Quatre-vingt-trois millions de postes pourraient être menacés d'ici à 2027, les emplois dans les secteurs de l'hébergement, du commerce de gros et des arts étant susceptibles d'être gravement touchés.
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L'automatisation, le big data et les pressions économiques pourraient entraîner la suppression de 83 millions d'emplois dans le monde au cours des trois prochaines années.
C'est ce qui ressort d'une étude menée par le Forum économique mondial sur plus de 800 entreprises et 673 millions d'employés dans le monde.
L'IA devrait être l'un des principaux moteurs de ce changement et l'un des secteurs à la croissance la plus rapide, avec les spécialistes du développement durable et les analystes en intelligence économique.
L'étude indique également que jusqu'à 69 millions de nouveaux emplois pourraient être créés d'ici à 2027.
La productivité de l'Europe devient-elle encore plus centralisée ?
L'étude sur l'avenir du travail en Europe réalisée par le cabinet de conseil McKinsey prévoit que 94 millions de travailleurs européens devront se recycler d'ici à 2030 en raison des progrès de l'automatisation.
McKinsey a également identifié les secteurs où le pourcentage d'emplois potentiellement déplacés par l'automatisation est le plus élevé en Europe : l'hébergement et la restauration (94 %), les arts (80 %), le commerce de gros et de détail (68 %), la construction (58 %) et le transport et l'entreposage (50 %).
"Si certains travailleurs exerçant des professions en déclin peuvent être en mesure de trouver des types de travail similaires, 21 millions d'entre eux pourraient devoir changer de profession d'ici 2030", indique l'étude, qui suggère que la plupart de ces personnes n'ont pas suivi d'études supérieures.
Toutefois, selon une étude du Forum économique mondial, les années à venir devraient également apporter une croissance substantielle de l'emploi sur d'autres fronts, avec environ 69 millions de nouveaux postes.
En Europe, ces emplois devraient être inégalement répartis.
Selon McKinsey, jusqu'à 40 % des travailleurs européens pourraient se retrouver dans des régions où le marché du travail se rétrécit.
Le rapport suggère d'encourager le travail à distance "par des mesures incitatives pour les entreprises et la mise en place d'infrastructures numériques" afin de maintenir ces régions à flot.
La productivité de l'Europe est actuellement fortement concentrée sur quelques marchés du travail, tels qu'Amsterdam, Copenhague, Londres, Madrid, Munich et Paris.
Ces villes n'abritent que 20 % de la population européenne, mais elles ont représenté 43 % de la croissance du PIB de l'Europe, 35 % de la croissance nette de l'emploi et 40 % de la croissance de la population entre 2007 et 2018, selon le rapport.
D'autre part, 438 régions en déclin, représentant 30 % de la population, se trouvent en Europe de l'Est et du Sud, avec "une main-d'œuvre en déclin, des populations plus âgées et un niveau d'éducation plus faible".