Bien que de nouvelles données montrent que la parité hommes-femmes dans la prise de décision est encore loin d'être une réalité, l'Espagne et l'Irlande sont les pays qui ont le plus progressé au cours des dix dernières années.
L'inégalité des positions de pouvoir reste le principal obstacle à la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne, malgré les progrès considérables accomplis dans ce domaine au cours de la dernière décennie, selon l'Indice de l'égalité entre les femmes et les hommes 2025 de l'EIGE.
Dans l'UE, les scores pour la catégorie "pouvoir", qui mesure l'égalité des hommes et des femmes aux postes de décision dans les sphères politique, économique et sociale, varient de 80,3 points en Suède à 12,9 points en Hongrie.
L'indice d'égalité entre les femmes et les hommes attribue à l'UE et à ses États membres une note allant de 0 à 100. Un score de 100 signifie qu'un pays a atteint l'égalité totale entre les femmes et les hommes. Au cours de la dernière décennie, l'Espagne, l'Irlande, la France et l'Italie ont accompli des progrès considérables dans la réduction des écarts entre les hommes et les femmes aux postes de décision.
Où, sur l'échiquier politique, les femmes sont-elles traitées de la manière la plus inégale ?
Les femmes sont généralement minoritaires dans les parlements et les gouvernements à tous les niveaux, dans les grandes entreprises et dans les institutions sociales. En 2024, la proportion moyenne de membres des parlements nationaux dans les États membres de l'UE était de 67 % d'hommes et de 33 % de femmes.
L'année dernière, les femmes étaient également sous-représentées de moitié parmi les membres des conseils d'administration des plus grandes entreprises cotées en bourse de l'UE : 34 % des membres des conseils d'administration étaient des femmes, contre 66 % d'hommes. Selon l'étude, les femmes éprouvent des difficultés à obtenir le financement de leur campagne et ont souvent moins d'influence sur la sélection des candidats que leurs homologues masculins.
Lors des élections au Parlement européen, dix pays de l'UE ont fixé des quotas de femmes pour les candidats, les députées européennes atteignant le niveau du quota en Espagne, en France et en Croatie.
Les stéréotypes sexistes, la violence et la discrimination découragent encore davantage les femmes d'accéder à des fonctions publiques ou d'y rester, ce qui nuit à la représentation démocratique et au progrès. Parmi les 2 600 femmes politiques élues au niveau local interrogées dans 31 pays européens, près d'un tiers ont déclaré avoir subi des violences au cours de leur carrière politique.
Interrogées sur l'impact de la violence sur leur rôle et leur vie, les élues locales et régionales font état de répercussions très diverses : sentiment d'insécurité (41 %), effets négatifs sur leur vie privée (30 %), autocensure sur un conflit politique (21 %) et retrait de la vie publique (12 %).
"Les stéréotypes de genre sont particulièrement pertinents dans le domaine du pouvoir, car ils contribuent à façonner les perceptions du public quant aux personnes considérées comme aptes à occuper des fonctions politiques ou à remplir certains rôles dans la société", notent les auteurs de l'Index des inégalités de genre.
Dans la plupart des États membres, les hommes sont plus susceptibles que les femmes d'être d'accord avec l'affirmation selon laquelle les hommes dans la vie politique sont plus ambitieux que les femmes. L'écart le plus important entre les hommes et les femmes est observé chez les répondants âgés de 15 à 24 ans, 48 % des jeunes hommes étant d'accord avec cette affirmation, alors que seulement 34 % des jeunes femmes la soutiennent.
Dans l'UE, 17 % des femmes et 22 % des hommes pensent que les femmes n'ont pas les qualités et les compétences nécessaires pour occuper des postes à responsabilité en politique. Le soutien à cette affirmation varie considérablement au sein de l'UE, 49 % des personnes interrogées en Hongrie étant d'accord avec cette affirmation, et seulement 2 % aux Pays-Bas.