Les PDG gagnent 110 fois plus que le travailleur moyen en Europe. Euronews Business examine de plus près le salaire des PDG, en le comparant au salaire annuel moyen dans l'UE.
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En 2023, les PDG des plus grandes entreprises européennes gagnaient 110 fois plus que le travailleur européen moyen. La rémunération médiane des PDG des 100 premières entreprises européennes, salaires et primes compris, s'élevait à 4,15 millions d'euros, contre un salaire moyen de 37 863 € pour un travailleur de l'UE.
Le rapport "Board and CEO Remuneration in Europe" de Mercer, basé sur les données des 100 plus grandes organisations cotées au STOXX 600 au 1er janvier 2024, révèle les salaires, les primes, les pratiques et les tendances.
Dans ce contexte, le terme "Europe" fait référence aux entreprises opérant sur les marchés suivants : Allemagne, Belgique, Danemark, Espagne, Finlande, France, Italie, Norvège, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède et Suisse.
Des salaires annuels jusqu'à 5 millions d'euros
Selon le rapport, le salaire médian des PDG des 100 premières entreprises était de 1 571 000 €. La prime maximale médiane était de 200 % du salaire, et les primes médianes réelles atteignaient 82 % de ce maximum. La rémunération totale s'élevait donc à plus de 4 millions d'euros (4 147 440 €).
Pour le quartile inférieur, le salaire médian était de 1 328 000 €, tandis que pour le quartile supérieur, il atteignait 1 896 000 €. Cela suggère que certains PDG ont pu percevoir une rémunération totale supérieure à 5 millions d'euros.
Pour les entreprises dont la capitalisation boursière est supérieure à 200 milliards d'euros, le salaire médian s'élève à lui seul à 2 millions d'euros.
L'Allemagne devance la France et le Royaume-Uni pour le salaire médian des PDG
Parmi les 100 premières entreprises, le Royaume-Uni (20), la France (20) et l'Allemagne (19) représentent ensemble 59 entreprises. Parmi les cinq autres économies européennes les plus importantes, l'Italie comptait huit entreprises et l'Espagne quatre. La Suisse se classe au quatrième rang, avec 14 entreprises.
Le rapport examine de près cinq pays, l'Allemagne affichant le salaire médian le plus élevé pour les PDG, soit 1 455 000 €. La Suède suit avec 1 360 000 € et la France avec 1 275 000 €. Le salaire médian des PDG est de 1 138 000 € au Royaume-Uni et de 1 100 000 € en Italie.
Si l'on tient compte des taux de versement des primes, la rémunération médiane s'élevait à 4,22 millions d'euros en France, contre 2,8 millions d'euros au Royaume-Uni. Ces chiffres reflètent les entreprises incluses dans le rapport et peuvent varier en fonction de la taille et de la composition de l'échantillon.
CES : "L'écart de richesse considérable nuit à l'économie et à la démocratie"
La Confédération européenne des syndicats (CES) estime que le vaste écart de richesse nuit à la fois à l'économie et à la démocratie.
"L'écart de rémunération scandaleux entre les PDG et les travailleurs montre qu'il est urgent de rééquilibrer l'économie en augmentant le nombre de travailleurs bénéficiant de salaires négociés collectivement", déclare Esther Lynch, la secrétaire générale de la CES.
"Une rémunération plus équitable stimulerait la compétitivité en contribuant à mettre fin aux pénuries de main-d'œuvre en Europe", poursuit-elle.
Quelle est la différence entre les salaires moyens en Europe ?
Selon Eurostat, le salaire moyen ajusté au temps plein par employé en 2023 allait de 13 503 € en Bulgarie à 81 064 € au Luxembourg, la moyenne de l'UE s'établissant à 37 683 €.
Parmi les quatre premières économies de l'UE, c'est en Allemagne que les travailleurs gagnent le salaire moyen le plus élevé (50 988 €), suivie de la France (42 662 €). L'Italie et l'Espagne sont plus proches de la moyenne européenne, avec des salaires respectifs de 32 749 et 32 587 €.
L'inégalité des richesses est frappante en Europe. Les 10 % les plus riches de la population contrôlent 67 % des richesses du continent, alors que les 50 % d'adultes les plus pauvres n'en possèdent que 1,2 %.